ほんと、なんなんですかね？？
私、けっこう精神的に限界がきているのですが…
なぜ、こうも毎日出勤しなくてはならないのでしょうか。
コロナ陽性＞＞＞＞抑うつ
2022年9月某日。
残業や休日出勤による長時間労働の末
みごと「抑うつ」と診断された私。
心療内科の先生からは
「2週間は休みましょうか」と言われたので
やっと休める…と安堵しながら勤め先に電話しました。
しかし、会社のNo,2から返ってきたのは衝撃の一言。
「前に働いてた□□さんは、君と同じ感じだったけど
薬を飲みながら仕事をしていたんだよ」
遠回しに「働け」とのことで
診断書を受けとってもらえませんでした
で、仕方なく勤務するじゃないですか。
出勤してしばらくしてから知ったんですが
別のスタッフがコロナ陽性で1週間休みになっていた模様。
は？？？
は？？？
は？？？？？？？
もうね、意味が分かりません。
自分、いじめられてるのかな？と思ってしまいました。
いや、もちろんコロナ陽性になったら大変ですよ？
なにせ感染するリスクもありますから
そりゃ陽性になったら休まないといけないのは分かります。
でも、でもですよ？
私、抑うつで「2週間休んでね！」って先生に言われたんですが。
しっかり診断書もらって(3,000円払った!)
私はかなりヤバいですよ！っていう状態なのに
1週間の自宅待機でOKとなったコロナ陽性スタッフに比べたら
大したことない、と。
コロナ陽性＞＞＞＞＞＞抑うつ
という上下関係が成り立つと。
そんな現実を突きつけられてしまいました。
「2週間休んでね！」と医者に言われたのに
私は今、働いています。
- 笑顔になれない
- 大きな声を出せない
- 頭がぼーっとして集中できない
- 仕事のやる気が起きない
- 掃除とかかんたんな作業しかできない
こんなポンコツ状態なのに
私は会社に出勤しています。
マジで謎です。
謎・謎・謎＆謎です。
誰か助けてください。
退職、決めました。
お客さんにはとても恵まれました。
何かとプレゼントしてくださる方
私の話を聞いてくださる方
私を応援してくださる方
私の体調を気遣ってくださる方
ほんとうにたくさんの親切なお客様に囲まれて
私は本当に幸せな従業員だと思っています。
今の仕事を続けてこれてよかったと
心から実感しています。
ですが…
「前にいた人はこうだったから」と、
聞いてもいない前任の情報を持ち出され
休みを必要としている従業員をこき使うトップ。
もう限界です。転職決めました。
これまで雇い続けてくれたこと
私に給料を払い続けてくれたこと
そこには感謝しないといけません。
…が、それとこれとは話は別です。
他のスタッフには申し訳ないですが
遅くとも2023年2月末には退職の方向で進めていく予定です。
抑うつでもけっこうキツいです
私がかかったのは「うつ病」ではなく
「抑うつ」という一種の症状のことです。
うつ病ではないので
その辛さに比べれば大したはなさそうですが…
それでも、前述したような「元気が出ない」症状
けっこうキツいです…。
なんとか、症状が悪化しないように
ところどころ息抜きしながら仕事をしていこうと思います。
ということで、この辺で。
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