ほんと、なんなんですかね??
私、けっこう精神的に限界がきているのですが…
なぜ、こうも毎日出勤しなくてはならないのでしょうか。
コロナ陽性>>>>抑うつ
2022年9月某日。
残業や休日出勤による長時間労働の末
みごと「抑うつ」と診断された私。

心療内科の先生からは
「2週間は休みましょうか」と言われたので
やっと休める…と安堵しながら勤め先に電話しました。
しかし、会社のNo,2から返ってきたのは衝撃の一言。
「前に働いてた□□さんは、君と同じ感じだったけど
薬を飲みながら仕事をしていたんだよ」
遠回しに「働け」とのことで
診断書を受けとってもらえませんでした
で、仕方なく勤務するじゃないですか。
出勤してしばらくしてから知ったんですが
別のスタッフがコロナ陽性で1週間休みになっていた模様。
は???
は???
は???????
もうね、意味が分かりません。
自分、いじめられてるのかな?と思ってしまいました。
いや、もちろんコロナ陽性になったら大変ですよ?
なにせ感染するリスクもありますから
そりゃ陽性になったら休まないといけないのは分かります。
でも、でもですよ?
私、抑うつで「2週間休んでね!」って先生に言われたんですが。
しっかり診断書もらって(3,000円払った!)
私はかなりヤバいですよ!っていう状態なのに
1週間の自宅待機でOKとなったコロナ陽性スタッフに比べたら
大したことない、と。
コロナ陽性>>>>>>抑うつ
という上下関係が成り立つと。
そんな現実を突きつけられてしまいました。
「2週間休んでね!」と医者に言われたのに
私は今、働いています。
- 笑顔になれない
- 大きな声を出せない
- 頭がぼーっとして集中できない
- 仕事のやる気が起きない
- 掃除とかかんたんな作業しかできない
こんなポンコツ状態なのに
私は会社に出勤しています。
マジで謎です。
謎・謎・謎&謎です。
誰か助けてください。
退職、決めました。
お客さんにはとても恵まれました。
何かとプレゼントしてくださる方
私の話を聞いてくださる方
私を応援してくださる方
私の体調を気遣ってくださる方
ほんとうにたくさんの親切なお客様に囲まれて
私は本当に幸せな従業員だと思っています。
今の仕事を続けてこれてよかったと
心から実感しています。
ですが…
「前にいた人はこうだったから」と、
聞いてもいない前任の情報を持ち出され
休みを必要としている従業員をこき使うトップ。
もう限界です。転職決めました。
これまで雇い続けてくれたこと
私に給料を払い続けてくれたこと
そこには感謝しないといけません。
…が、それとこれとは話は別です。
他のスタッフには申し訳ないですが
遅くとも2023年2月末には退職の方向で進めていく予定です。
抑うつでもけっこうキツいです
私がかかったのは「うつ病」ではなく
「抑うつ」という一種の症状のことです。
うつ病ではないので
その辛さに比べれば大したはなさそうですが…
それでも、前述したような「元気が出ない」症状
けっこうキツいです…。
なんとか、症状が悪化しないように
ところどころ息抜きしながら仕事をしていこうと思います。
ということで、この辺で。
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